深圳劳动纠纷案件劳动者主张公司承担律师费常用的相关法律规定等

深圳劳动纠纷案件劳动者主张公司承担律师费常用的相关法律规定等

 刘克星律师整理

深圳特区对于劳动者有着特殊的保护，其中劳动者在劳动争议案件中可以要求用人单位承担劳动者因该争议聘请律师而支付的律师代理费（按劳动者最终胜诉比例计算，一案最多支持5000元）更是全国少有。现将该制度常用相关规定汇总如下：

1、《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》(2019修正)

第五十八条　劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但是最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

2、《深圳市人民代表大会常务委员会关于<深圳经济特区和谐劳动关系促进条例>第五十八条的解释》

（2015年12月24日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）

　　深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议审议了深圳市中级人民法院提请审议的《关于提请解释〈深圳经济特区和谐劳动关系促进条例〉第五十八条的议案》，解释如下：

　　劳动者主张由用人单位承担律师代理费的，应当在提起劳动争议仲裁或者诉讼时一并提出。但劳动者作为仲裁被申请人或者诉讼被告、被上诉人、再审被申请人等无法提起仲裁请求或者诉讼请求的除外。

最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。

3、《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（2015）

一百一十二、 劳动者依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条请求律师费的，应当以劳动者实际支出的律师费金额为基数，按照劳动者请求的胜诉比例计算，但以人民币5000元为限。