审计机关合同审查制度

政府机关合同工可以随时辞职吗

政府机关合同工并不可以随时辞职，对于签订了劳动合同的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位辞职申请，然后按照公司的规章制度办理离职手续，否则就要承担违约责任。公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。

1、根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

你可以向公司索要从你入职满一个月的次日到你和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。未签合同双倍工资最多支持11个月。

2、根据《劳动合同条例》第四十条：

应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳动者的保护，应当订立劳动合同而未订立的，用人单位提出终止劳动关系，应当提前三十日通知劳动者。

与单位没有签订劳动合同，那他想什么时候走就可以什么时候走，甚至连工作的交接都不用做。这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。