暑期工做了半个月没有签订合同，能结算工资吗

暑期工做了半个月没有签订合同，能结算工资吗

1、工作了半个月没有签合同仍会给工资，因为劳动关系自用工之日起建立。
2、我国法律规定了劳动者在于用人单位形成劳动关系后就应当依法签订劳动合同。如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的情况下，满一个月后劳动者可以主张用人单位支付双倍的工资，同时劳动者可以随时解除劳动合同。