工伤险能报销多少

工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为，根据社保法及工伤保险条例，产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理：即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的，应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的，当事人不得直接向法院起诉。

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工伤险能报销多少

目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按费比例段报销:分别为95%、90%、80%和70%,差额部分由单位承担。  
一、报销医疗费应携带资料
1、工伤工人身份证复印件
2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书
3、《市、城镇工人工伤医疗终结判定表》
4、花费票据原件
5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和体检认可书、床位
6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方(门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章)，体检单等。
二、解决1---10及工伤工人的一次性补贴金，提供下列资料
1、市劳动本领判定委员会劳动本领判定结论书
2、由用人单位填写的《工残(工亡)工人一次性补贴金审批表》一式三份
三、解决1---4及工伤工人伤残津贴和护理费，提供下列资料
1、市劳动本领判定委员会劳动本领判定结论书
2、由用人单位填写的《工人因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份