试用期工伤认定

只有试用期合同能否申请工伤认定？

只要是工作期间所受的伤就属于工伤。你可以按如下程序办理：第一、应当向当地劳动部门申请工伤认定；第二、工伤认定后，应当向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；第三、根据鉴定结论要求该工厂支付工伤待遇；第四、如果该工厂不支付可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。