来例假旷工报告

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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旷工三天，没写辞职报告，只口头诉说，负责人说要人来

辞职是您的权利，并且需要您提前一个月向公司提出，而且您有义务在辞职的时候与公司做好交接手续。您工作期间的工资在法律上是你应得的，但是如果因为您的擅自离职给公司造成损失，公司有权利要求您赔偿损失。个人建议与公司做好后续交接手续，按流程辞职，这样公司也更乐意支付您应得的工资。