什么情况下可以直接开除员工 法录帮 法律 2.91W 大中小设置文字大小 什么情况下可以直接开除员工单位可解除,且不需要提前通知的:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;2. 严重违反用人单位的规章制度的;3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6. 被依法追究刑事责任的。 TAG标签:员工 开除 劳动纠纷 劳动关系 #