骗他社保
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
想了解一下关于骗他社保问题的有关内容？
你好，以下几种都属于骗他社保问题的行为：1.虚构劳动关系或者提供虚假证明材料，骗取社会保险参保资格的。
2.隐瞒、编造病史，伪造、变造、非法更改个人身份证明及档案材料以及其他虚构社会保险待遇条件，骗取社会保险待遇资格的。
3.享受社会保险待遇条件发生变更或者丧失享受社会保险待遇资格，未如实告知社会保险经办机构，继续享受社会保险待遇的。
4.伪造或者冒用他人社会保险证件或者支付凭证的。
5.将本人社会保险证件或者支付凭证交给他人，供其骗取社会保险待遇的。
6.虚列、虚报、虚增社会保险服务项目和金额，骗取社会保险基金支出的。
7.虚构劳动关系或者提供虚假证明材料或者鉴定意见，为他人骗取社会保险参保资格或者享受社会保险待遇资格提供帮助的。
8.骗取社会保险基金的其他行为。
骗取社会保险待遇主要是个人不符合享受社会保险待遇的条件，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇。实践中，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社保待遇有多种形式，如有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造领取养老保险待遇证明文件等，更有甚者出现了已经去世的人仍在领取养老保险待遇的案例。在医疗保险的支付环节，有的冒用他人身份证明及社会保障卡就医；有的伪造、变造病历、处方、疾病诊断证明等。
