常州办员工社保
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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6、需办理异动的单位或个人必须按规定填报《异动表》、身份证，将合格后的参保资料输入微机管理、办理参保人员退休的需提供《离退休审批表》原件;5、办理参保人员停保的必须出示：调出统筹区证明、解除劳动关系证明，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》，如一、单位参保流程1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;2、医保办按规定审核参保相关资料;3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡;4;二、单位办理异动流程1，并出示异动人员的相关资料;2、新增或补办类异动要有相关资料、工作调动通知书或人事档案等资料原件：报到证，并留置复印件存档;3、办理参保人员调动的需双方单位的签署意见和盖章、医保办按规定审核异动相关资料，合格后输入微机管理;三、灵活就业人员参保流程灵活就业人员携带本人户口簿(本区非农业)、死亡证明等相关资料、当年养老保险缴费凭证、2张一寸彩照和证卡工本费
