日照企业年金缴纳比例
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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日照五险一金缴纳比例如下
1、养老保险
目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)
2、医疗保险
医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+10元
3、失业保险
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
4、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险
单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不要缴;
6、住房公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全日照市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
上述内容是日照五险一金缴纳比例，企业给员工缴纳五险一金是国家强制规定的，若是补交是要受到相应惩处的，大家可以在日照市人力资源和社会保障网上，查询到单位给没给自己缴纳缴纳五险一金，缴纳了多少。若是查询后发现不对，可以向劳动保障监察部门举报。
