江苏丹阳失业险

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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江苏丹阳高温费发多少钱

近日，江苏各地陆续进入高温季节。在高温天气中不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员应该享有国家规定的高温补贴。

根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：企业每年6月至9月安排劳动者在35℃以上高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

企业在发放高温津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应，尽管国家早有相关规定，但仍有企业员工没领到高温津贴或被偷梁换柱克扣，企业用绿豆汤、清凉油等这些防护用品替换高温费发放是不对的，而且高温费只能现金支付，不可用购物卡代替。

另外,高温补贴难落实也是长期存在的问题,。在一线斗酷暑的劳动者,享受不到高温津贴, 在一些单位屡见不鲜。我们对在高温下劳作的劳动者需要爱心，但更离不开制度的保障和刚性约束，有关部门应加强对企业的监管，严格查处高温违规发放和拒不发放高温津贴的行为，切实维护劳动者的合法权益。

由于目前下发的通知中并未明确规定发放的具体时间，高温津贴可以按月发放，也可以集中在10月份一次性发放。为了更好的保障广大劳动者享有高温津贴的待遇，请企业按月发放高温津贴。