劳动法变相克扣工资规定 法录帮 法律 1.3W 大中小设置文字大小 绩效工资变相克扣是否合法绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的,如果合同中没有约定,那怎么扣都是违法的。 TAG标签:工伤赔偿 变相 克扣 劳动工伤法规 工资 劳动法 #