劳动法扣工资规定 法录帮 劳动保障律师解答 3.2W 大中小设置文字大小 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 TAG标签:劳动保障 劳动纠纷 工资 劳动法 #