劳动法签订聘用合同 法录帮 法律 2.18W 大中小设置文字大小 签订聘用合同的程序事业单位签订聘用合同要在设置岗位的基础上进行。其基本程序是:1、公布聘用岗位及其职责、聘用条件、薪酬待遇等事项;2、个人申报岗位;3、对应聘人员资格进行审核;4、对应聘人员进行考试考核,并根据考试考核结果择优提出聘用人员名单;5、聘用单位领导人员集体讨论决定受聘人员;6、聘用单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同;7、到同级政府人事部门鉴证。 TAG标签:劳动工伤法规 劳动法 工伤赔偿 签订 聘用 合同 #