员工未签订劳动合同 法录帮 法律 3.06W 大中小设置文字大小 某员工于2024年6月6日进公司上班,未签订劳动合同,2024年1月3您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 员工 签订 #