录取和入职 法录帮 法律 8.03K 大中小设置文字大小 录取和入职的区别体现在哪里的啊?一般认为,入职邀请函属于缔约邀请,具有一定的法律效力,比如,如果您在收到邀请函并且给予肯定的回复、并且从原用人单位辞职后,新单位又拒绝接纳您入职的,您可以要求赔偿损失。同样的,如果您给予肯定回复后又不入职的,对方单位也可以追究您的责任。入职邀请函的法律效力与其是采用电子邮件还是纸质形式关系不大。 TAG标签:入职 劳动纠纷 录取 劳动关系 #