试用期未签劳动合同被辞退,应该怎么补偿? 法录帮 法律 2.77W 大中小设置文字大小 试用期未签劳动合同被辞退有补偿吗?你好,在试用期内也应当签订劳动合同,可以向公司要求2个月的双倍工资,而且,单位在试用期内解除劳动合同的,也应当向说明理由,不得无故解聘,无故解聘的,可以以公司违法解除要求经济赔偿金或者恢复劳动关系。对于试用期未签劳动合同被辞退有补偿吗的问题,按您提供的情况,经济赔偿金应当是您1个月的工资。如果要仲裁解决,需要到公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动局只是举报该公司的违法情况,不能直接受理你的索赔要求,建议到仲裁委解决。 TAG标签:补偿 试用期 劳动争议 辞退 劳动合同 劳动纠纷 未签 #