会计社保如何缴纳

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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企业缴纳社会保险该如何做会计分录

企业缴纳社保相关分录：rn企业分配工资rn借：××费用（管理/销售等）rn贷：应付职工薪酬——工资rn2.计提社保（企业部分）rn借：××费用（管理/销售等）rn贷：应付职工薪酬——社保rn3.次月发放工资时rn借：应付职工薪酬——工资rn贷：应付职工薪酬——社保（个人部分）rn应交税费——应交个人所得税rn库存现金／银行存款rn4.上交杜保rn借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）rn贷：库存现金/银行存款rn5.上交个人所得税rn借：应交税费——应交个人所得税rn贷：银行存款rn注意事项：rn社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。