劳务外包合同适用的法律法规

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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合同变更的法律法规

《合同法》77条-80条对合同变更做了相关规定，将合同变更分为内容变更和主体变更两种，通常意义合同变更主要指合同内容的变更。