可以入职前签合同吗

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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签订聘用合同入职前毁约怎么办啊？

1.劳动合同是用人单位与劳动者签订的，由用人单位发出要约
2.一般签订年数由用人单位和劳动者商量决定
3.用人单位违约应承担1个月的代通知金+每工作一年补偿2个月工资的标准补偿给劳动者（已计算双倍惩罚），并且需要承担劳动合同规定的违约金
4.劳动者违约应承担劳动合同规定的违约金
以上是对签订聘用合同入职前毁约怎么办的回答。