单位不支付工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

精选律师 · 讲解实例

单位不支付病假工资，劳动关系在单位，

没有规定解除劳动关系一定要支付你几倍工资，所以要看具体情形。只有没有签订劳动合同的二倍工资，其他的经济补偿金、赔偿金什么的不是按几倍工资计算，是按照你的工作年限来支付的，你可以看下劳动合同法第46、47条规定。