晚育假年龄

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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晚育假咨询

国家规定的是基本产假98天，广东规定晚育增加产假15天，深圳的是在国家、广东省的规定上，晚育再增加产假15天。
《深圳经济特区人口与计划生育条例》2013年1月1日起施行，只要是截止2013年1月1日尚未休完全部产假的，应该可以按新的规定休产假天数。