未签订劳动合同的工伤该怎样维权

未签订劳动合同的工伤该怎样维权

未签订劳动合同的工伤的维权：
1. 首先，我们应该先申请工伤认定；
2. 其次，进行劳动能力鉴定；
3. 最后，申请劳动仲裁。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。