肩关节手术工伤鉴定
肩关节手术工伤鉴定
1、鉴定申请（1）职工或其单位对省辖市劳动鉴定委员会鉴定结论不服的，应在规定的时限内，向省劳动鉴定委员会提出申请；省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。
（2）申请人除提交申请报告外，因工(职业病)致残的，应按照要求填写《省职工因工(病)致残程度(等级)鉴定证明书》一式4份，并附工伤(职业病)证明件的复印件、市劳动鉴定委员会鉴定结论、工伤医疗的病历等有关资料；
非因工伤残或因病的，应按要求填写《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》一式3份，并附病历等材料。
2、鉴定受理（1）省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记；
（2）省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人；
（3）根据申请材料，视情况确定是否调查取证；
（4）在劳动能力鉴定医疗专家库中，按分类随机抽取专家组成鉴定组(3人或3人以上单数)，对伤残职工进行劳动能力鉴定。
3、专家组诊断（1）由省劳动鉴定委员会办公室人员介绍被鉴定人基本情况及伤(病)情；
（2）专家鉴定组成员审核被鉴定人的有关材料，并视情况作相应的临床检查；
（3）鉴定专家遵循回避的原则，按照《职工工伤与职业病致残程序鉴定》标准或《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》要求，在《医疗专家组诊断报告书》中，提出本次临床诊断意见和符合标准的某条某款的意见，签名交劳动鉴定委员会办公室；
(（4）必要时，劳动鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。
4、委员会鉴定（1）召开省劳动鉴定委员会成员会议，由省劳动鉴定委员会办公室工作人员介绍被鉴定人情况和每位医疗专家在《医疗专家组诊断报告书》中的意见；
（2）省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。
5、签发鉴定结论省劳动鉴定委员会办公室根据省劳动鉴定委员会所作出的鉴定结论，签发《安徽省职工因工致残程度(等级)鉴定证明书》或《安徽省职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定证明书》。
综合上面所说的，因工伤造成的伤残是可以申请工伤鉴定来保障自己的权益，一般在申请时就需要按法律所规定的条款来，同时还需要提交相关的证明材料，只有符合法定的条件才能获得受理，所以，在处理的时候就可以多咨询一下，这样才能更快的保障到自己的权益。
肩关节手术工伤鉴定的流程是怎么样的？一、骨折工伤等级鉴定时间是多久?鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。
劳动者在发生工伤之后需要进行工伤伤残等级鉴定，从而申请工伤赔偿。
但是工伤伤残鉴定时间关系到工伤职工得到工伤赔偿的早晚，所以工伤劳动者会极其关心工伤伤残等级鉴定时间。
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。
工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
二、赔偿工伤的流程有什么?1、向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：
工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
三、工伤与劳务损害赔偿区别是什么?（一）责任主体不同。
工伤赔偿的主体是限定性的。
用人单位是指企业和个体经济组织。
劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。
（二）主体之间关系不同。
工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。
而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。
（三）责任性质不同。
工伤保险本质是劳动合同关系，主要是《劳动保险法》上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外)。
（四）归责原则不同。
工伤保险实行无过错责任，而劳务损害赔偿实行过错责任。
如是一般侵权，还必须具有损害四要件。
（五）性质认定不同。
工伤须经过劳动部门认定，雇佣损害赔偿无须经过确认。
工伤的认定有效和有资格的是劳动部门，劳动部门有权确定劳动者伤害是否是工伤，其它部门的认定均为无效。
工伤鉴定受理之后，会在两个月内作出工伤等级的鉴定，出现工伤的事故，认定工伤获取赔偿，需要向人力资源和社会保障部门进行申请，先确认工伤等级才行，工伤的标准一共有十个，分别是1~10级，若劳动者鉴定为伤残的，可以索要一次性伤残补助金，伤残就业金。
