是否能够申请劳动仲裁

是否能够申请劳动仲裁

1、根据相关法律限定，申请劳动仲裁流程如下：首先由其本人提议书面申述，劳动仲裁委员会将审查其申述可否符合受理要求，并在七日内作出立案或不予受理的决定，对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的借口。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申述人《受理案件通知书》和《开庭通知》，案件庭审经过有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等多少个流程。劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向所在地基层人民法院诉讼，对基层人民法院作出的一审裁决不服的，可在接到裁判书之日起15日内向本市中级人民法院上诉。
2、应提交的手续
向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出世年月、民族、住址、联系电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、借口。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。