入职半年签订了合同

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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一般来说入职半年签订了合同是否合法呢？

不合法，劳动合同是入职1个月内需签订，五险一金也是从入职之月起开始缴纳，如果员工不追究，没问题，如果追究，肯定是违法的啊，不管入职表上，或是劳动合同上填那个日期，员工从入职第一天起，就形成事实劳动关系，员工可以以考勤记录，工资单等材料证明。