劳动者哪些情况要支付违约金

劳动者哪些情况要支付违约金

⒈劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
⒉用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
⒊用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。