商贸公司劳动合同书

公司的劳动合同书

以上所说的公司的劳动合同规定大都违反了《劳动法》的规定： 一、法定个节假日不另计工资报酬是错误的，违反了《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：第三款（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。的规定。 二工资待遇采取包干制违反了《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。的规定。 三、不为劳动者购买社保违反了《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。的规定。 以上请参考，建议跟单位修改不合法的侵犯你们劳动权益的合同条款。