金融、贸易行业劳动合同书

金融、贸易行业劳动合同书

编号：_________

甲方（用人单位）名称：_____________

地址：_____________________________

性质：_____________________________

法定代表人（委托代理人）：_________

乙方（劳动者）姓名：_______________

性别：_____________________________

出生年月：_________________________

家庭住址：_________________________

居民身份证号码：___________________

劳动和社会保障厅印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

{子问题开始}一、合同类型和期限

{子问题开始} {子问题开始}第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限：自____年____月____日至_________工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

{子问题开始}二、工作内容

{子问题开始}第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事___________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

{子问题开始} {子问题开始}第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

{子问题开始}三、工作时间和休息休假

{子问题开始}第四条 乙方实行____工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

{子问题开始}第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

{子问题开始}第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

{子问题开始}四、劳动保护和劳动条件

{子问题开始}第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

{子问题开始} 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

{子问题开始} 

{子问题开始} 第九条{子问题开始} 乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

{子问题开始}五、劳动报酬

{子问题开始} 第十条{子问题开始} 乙方试用期的工资标准为____元／月。（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80％。）

{子问题开始} 第十一条{子问题开始} 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第___种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：______、________、_______；其标准分别为_____元／月、_____元／月、____元／月、 ____元／月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为_____。

（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第____条中明确。

{子问题开始}第十二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

{子问题开始}第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150％的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200％的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300％的工资报酬。

{子问题开始}第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

{子问题开始}第十五条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为____元。

{子问题开始}第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

{子问题开始}六、社会保险和福利待遇

{子问题开始}第十七条{子问题开始} 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

{子问题开始}第十八条{子问题开始} 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。

{子问题开始}第十九条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

{子问题开始}第二十条{子问题开始} 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

{子问题开始}第二十一条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

1．__________________________________；

2．__________________________________；

3．__________________________________。

{子问题开始}七、劳动纪律和规章制度

{子问题开始} {子问题开始}第二十二条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

{子问题开始} {子问题开始}第二十三条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

{子问题开始}第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

{子问题开始}八、劳动合同的变更、解除、终止、续订