员工怀孕后劳动合同

劳动合同终止后，员工方知怀孕能要求续签劳动合同吗

是因什么原因终止劳动合同？如果是劳动合同到期单位不续签，那么只要劳动者有证据证明自己是在合同期内怀孕的，那么单位应当恢复劳动关系，之前支付的经济补偿金应当退还给单位，原劳动合同续延（不是续签）至一年哺乳期结束。