生育津贴跟工资

基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在此情形下，则必须动用社会公力，强制父母履行抚养义务。

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老板说生育津贴和工资二选一，生育津贴跟每月工资有冲突吗？

法律上来说是可以同时享有.生育津贴与工资不冲突,也不是一个概念.
但是对于很多私企，如果已经支付过工资了，没有要求一定再给你，因为本来生育津贴就是产假期间的工资，既然公司已经发了工资，那么公司就可以扣除生育津贴，但是如果生育津贴多于公司实际发的工资，那么公司还是应该把多的部分发给员工的。
如果对于生育津贴跟每月工资有冲突吗还有疑问，欢迎再来咨询。