劳资纠纷情况汇报

劳资纠纷现状情况

您好，关于您询问的劳资纠纷现状，为您做出以下解答： 当前我乡劳资纠纷呈现出以下几个特点： 一是劳资纠纷数量逐年上升。近年来，（特别是现阶段全球金融危机影响下，我乡的船舶制造企业由于本身的资金运转存在困难，不能及时的支付给外协单位工程款导致外协单位不能足额及时支付给外来民工工资）劳资纠纷数量呈不断上升趋势，涉及的劳动者人数也不断增多。今年1-6月份，我乡共处理劳资纠纷案件20多件，涉及外来民工80人左右；区劳动局立案仲裁处理劳动争议10起，涉及人数50余人。 二是劳动者的诉求种类增加。《劳动合同法》实施以来，劳资纠纷中劳动者诉求除涉及劳动报酬、工伤补偿等职工基本利益外，外来民工中涉及一些保险费、赔偿金等诉求开始增多。在同一劳资纠纷中，劳动者不再提出单一诉求，而是提出多项诉求。 三是劳资纠纷日益复杂化，处理难度不断加大。在数量递增的同时，纠纷本身也日益复杂化，通过调解说教方式快速化解矛盾的可能性越来越小，调解工作较难开展，案件处理难度不断加大。此外，职工的法律意识、维权意识增强，更加重视自身的利益，双方一旦发生争议，都不轻易作出让步，给调解工作增加了难度。