国家旅游局导游工伤认定

导游带团期间工伤认定后应由哪方理赔

在分清楚劳动关系和劳务关系之后，明确导游在带团过程中属于哪一种关系后才能找到直接责任人维护自己的合法权益。

1.导游是导游服务公司的注册导游，受导游服务公司的委派给旅行社带团，出了工伤事故谁负责?答案是导游服务公司负责，为啥呢?咱先来说法律关系，导游和导游服务公司是管理和被管理的关系，导游给导游服务公司每年交一定的管理费，接受导游服务公司的管理，接受导游服务公司的委派给其他旅行社带团，这样来就形成的一种特殊的劳动关系(不是劳务关系)，工资的给负方式是约定式的提成方式。

导游服务公司和旅行社的法律关系是，导游公司给旅行社提供劳务输出，向旅行社借出导游员进行带团活动，导游作为导游服务公司的生产资料和员工，为导游服务公司创造利润，旅行社给导游公司支付使用导游的一切费用。所以说导游公司和旅行社是一种商业关系，导游和旅行社是一种借用的劳务关系。这一点分清楚之后，导游在带团过程中出了工伤事故，当然就应该是导游公司来承担责任，导游公司在承担责任之后可以向旅行社索赔侵权损失。

2.导游未通过导游公司的委派给旅行社带团并且在导游公司不知情的情况下。这种情况的工伤责任人属于旅行社，旅行社必须为导游的工伤负责。

理由是导游和旅行社存在零时的劳务关系，所以旅行社应该负责。

旅行社不负责的常见理由是：导游不是我的员工，没有给导游买保险等。这些理由不成立。在这种情况下，导游有两种维权方式：

1)先进行工伤索赔(必选)

2)进行人生损害索赔(按照谁受益谁负责的法律概念)(可选)。

3.导游未通过导游公司的委派给旅行社带团并且但是导游公司知情的情况下。这种情况的工伤责任人属于导游公司，导游公司必须为导游的工伤负责。