不签订劳动合同的情形

不签劳动合同的情形有哪些

不签订劳动合同的情形主要有两种：

2、劳动合同到期后，用人单位故意不及时续订劳动合同。

原劳动部《关于贯彻执行如干问题的意见》第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。