用人单位有哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同并取得补偿 法录帮 法律 2.28W 大中小设置文字大小 用人单位有哪些情形的，劳动者可以解除劳动合同并取得补偿1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。、 TAG标签：用人单位 劳动者 补偿 劳动合同 劳动纠纷 #
