缓刑事业单位怎么处理

事业单位缓刑人员需要满足什么条件

适用缓刑的先决条件应当是宣告刑在三年以下有期徒刑、拘役的犯罪分子，包括法定刑在三年以上但因具有法定减轻处罚情节而判处三年以下有期徒刑的，同时具备犯罪情节较轻、确有悔罪表现的条件。小编认为以下五种司法实践中较为常见的情形可以适用缓刑：

1、过失犯罪。

过失犯罪由于犯罪人主观上不希望社会危害结果的发生，主观恶性较小，犯罪情节一般也较轻，适用缓刑不致再危害社会;

2、刑法总则规定具有从轻、减轻情节的。

比较常见的有：未成年人犯罪;尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪;又聋又哑的人或盲人犯罪;防卫过当、紧急避险超过必要限度的犯罪;犯罪预备、中止、未遂;共同犯罪情节较轻的从犯等;

3、刑法分则各罪中刚达到犯罪起点的。

如侵财型犯罪中，犯罪数额刚构成犯罪起点;刑法规定多次行为才构成犯罪，刚达到三次的;

4、由民间纠纷引起的犯罪。

如由民间纠纷引起的故意伤害、毁坏财物等，若犯罪人对自己的行为有悔过，能赔偿被害人的经济损失、取得了被害人的谅解，适用缓刑更能化解矛盾，维护社会安定。

5、符合刑事政策的。

如在某一阶段内因形势需要，司法机关发出通告，规定在一定时间内投案自首的，可以宽大处理，对此类符合刑事政策的案犯也可以适用缓刑。