60周岁以上劳动关系

年满60周岁劳动合同，是否还能与单位构成合同关系

你好，关于年满60周岁劳动合同。《劳动合同法》第44条（二）项规定：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。2010年9月14日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第7条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 所以，关键是看当事人是否享受养老保险待遇或领取退休金。如果有，那么只能算是劳务关系而不是劳动关系；反之，则是劳动关系。