急辞是如何规定的 法录帮 法律 2.48W 大中小设置文字大小 急辞是如何规定的1、用人单位不能随意苛扣工人工资,苛扣行为违法,建议向劳动监察部门投诉;2、但急辞工属于违反劳动法的行为,如果给单位造成损失,要承担赔偿责任;3、如果急辞工没有给单位造成损失,则单位不能扣工资; TAG标签:劳动关系 急辞 劳动纠纷 #