聘任员工有病企业能辞退吗 法录帮 法律 3.07W 大中小设置文字大小 员工有病能辞退吗劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 TAG标签:劳动纠纷 聘任 辞退 劳动关系 企业 员工 有病 #