无固定期合同解聘怎么赔

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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无固定期合同被解聘

公司有没有给您书面的解除通知书？用人单位单方解除劳动合同是有严格限制和要求的，既包括实体上的要求，也包括程序上的要求。如果单位因为搬迁解除您的劳动合同，很难成立，您可以要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金等。