无固定期劳动合同解除赔偿

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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无固定劳动合同解除

既然是无固定期限的长期劳动合同，对你们就是有利的。你们就让等公司解除你们之间的劳动合同就是了。到时候直接向仲裁机构提起劳动仲裁，申请对方给予双倍的经济赔偿金。当日你们在跟单位谈的时候也可以委托专业人士跟你一起去，直接主张双倍赔偿。