解除合同的纠纷

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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合同纠纷及解除合同

你好，若实在无法继续经营可以依据合伙协议或法定条件予以解除，解除之后的收益分配、债务承担从其约定。关键之处在于财产收支明细都掌握在甲方手中，加之财会方面的事项不完善，处理程序可能会比较复杂。建议及时委托专业律师办理，搜集相关证据，调取相关资料，尽可能的维护我方的合法权益。