周六加班和春节加班算一起

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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春节加班怎么算

今年春节，休假的时间是年三十到年初六，一共七天假。之所以是这七天，是因为法定的节假日是三天(年初一、年初二、初三)，而年三十是调2月11日周日的休息日，又因为初二、初三是休息日，所以这两个周末休息日后挪，则初四、初五实际是休周末的假，初六则是其中2月24日周六的调休。

如果春节的七天内涉及加班的

一般情况下(注意，这里说的是“一般情况下”)，是这样的：

(一)法定节假日年初一、年初二、初三上班，工资按300%计算。

也即这三天的加班费是以平时的月工资除以21.75，再乘以3倍，假设月工资2175元，则计薪日(注意，是计薪日，而非工作日、更非自然日)的日工资为100元，则每日的加班工资(注意，这里说的仅是加班工资)为300元。

(二)年三十、年初四、初五、初六上班，按200%计算。

则每日的加班工资为200元。

大家明白了吧，过年放假期间，年初三和年初四加班，加班费是不同的。