餐厅雇佣童工

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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老公开的餐厅雇佣了了一个童工，请问使用童工的处罚

责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或其监护人，所需交通和食宿费用由用人单位承担。用人单位如逾期不将童工送交其父母或其监护人的，从责令限期改正之日起，劳动保障行政部门可按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。