年前最后一周周末加班调休几天

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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一周实行6天工作制多出一天算加班吗

《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《国务院关于职工工作时间的规定(1995年修正)》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。

不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时，每周不超40小时并保证一日休息，不满足任何一项的，都需要支付相应的加班法。