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何种情况下企业年金必须停止

何种情况下企业年金必须停止

对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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何种情况下可以撤销婚姻


1、根据法律以及司法解释中的规定,受胁迫一方的婚姻关系当事人本人,而且也只能是本人,向法院或者登记机关提出撤销婚姻请求的,应当在登记之日起1年内或在恢复人身自由之日起1年内提出。同时,权利人应当注意的是:该时间期限的规定,不适用诉讼时效的中止、中断或者延长的有关规定。

2、婚姻一旦被撤销,则自始无效,这方面的规定与无效婚姻发生的后果是相同的,而且二者都是在依法被宣告无效或被撤销时,才确定该婚姻自始不受法律保护。

3、无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利义务。同居期间所得的财产,由当事人协议处理,协议不成时,由人民法院根据照顾无过错方利益的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女,适用本法有关父母子女的规定。

从相关法律的规定中可以知道,要是男女之间有一方是因为受胁迫而与对方结婚的话,此时是可以向法院提出申请撤销婚姻的。但通常情况下是必须在结婚登记之日起的1年内提出。

实践中,只有在满足了规定的可撤销婚姻的条件之后,按照程序,在规定的时间内提出申请的,那么最终该婚姻才有可能被撤销。至于可撤销婚姻有什么条件需要满足,律师365小编已经在上文中作出了解答,更多相关知识您可以咨询律师365营口律师。