未签劳务合同

未签劳务合同

根据法律规定，用人单位应当与员工签订劳动合同的，如没有签订实际用工之日就建立劳动关系，用人单位应当在一个月之内与员工签订劳动合同，如超过一个月不满一年没有与员工签订合同，应当从第二个月支付员工双倍的工资，如超过一年还没有签订视为无固定期限劳动合同