上班迟到10分钟算旷工半天

因公司上班的制度是迟到30分钟以内，算是旷工半天，30分钟以上算旷工一天这样做合法吗？

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁