离职赔偿金的发放的情形

离职赔偿金的发放的情形

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件的。
2.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的。
3.未足额支付劳动工资或者克扣工资的。
4.由用人单位首先提出解除协议的协商解除合同情形。
5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
6.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
7.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
8.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
9.以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。