下班后交通事故赔偿

下班后交通事故赔偿

1、虽然没有书面劳动合同，但是事实劳动关系也受法律保护，你们可以通过工作证等其他证据证明存在劳动关系；

2、可以认定工伤，只要不是主要以上责任就行；

3、赔偿数额需要看丧失劳动能力等级等，结合本人工资、当地统计数据等计算；

这样的伤肯定少不了。

4、交通事故和工伤一般不能双份赔偿，工伤补差额；

5、建议先解决交通事故，或者同时进行。